本文摘要：德意志银行董事会回应，将在零售部门裁员6000人。据彭博社报导，据两名知情人士透漏，德意志银行(DeutscheBankAG)的管理委员会将在2022年年底前，在该行的零售部门削减多达6000个职位，为这个新的重新组建的部门裁员人数获取了可行性估算。据知情人士透漏，缩减的最终目标人数将必须与银行的劳工代表展开协商，最后可能会减少。 据知情人士透漏，该行每年都要通过强迫辞职和大自然折损来缩减多达1000个工作岗位。

德意志银行董事会回应，将在零售部门裁员6000人。据彭博社报导，据两名知情人士透漏，德意志银行(DeutscheBankAG)的管理委员会将在2022年年底前，在该行的零售部门削减多达6000个职位，为这个新的重新组建的部门裁员人数获取了可行性估算。据知情人士透漏，缩减的最终目标人数将必须与银行的劳工代表展开协商，最后可能会减少。

据知情人士透漏，该行每年都要通过强迫辞职和大自然折损来缩减多达1000个工作岗位。德意志银行(DeutscheBank)首席执行官JohnCryan允诺，在已完成德银的旧零售部门与旗下子公司邮政银行(Postbank)的拆分后，每年将从该部门缩减9亿欧元(约合11.1亿美元)的成本。零售部门的裁员将是在2015年末的Cryan原作的目标之外的额外缩减，前者计划在2020年年底前缩减整个集团的9000个职位。一位知情人士说道，该行已开始在零售部门裁员，并于去年年底启动了一项强迫项目，目的缩减该部门的1，000个职位。

德国报纸WamS首度报导了零售部门预计裁员的数量，该部门由副首席执行官ChristianSewing和FrankStrauss领导。德意志银行是“亲吻人工智能”的保守代表，德意志银行首席执行官JohnCryan早已计划在德国的贷款机构裁员“大数”，他指出人工智能可以代替大部分劳动力。

作为五年重组计划的一部分，Cryan早已裁员了数千人。该银行此前享有9.7万名员工，但Cryan回应，德意志银行的主要竞争对手的薪资约只有这个数字的一半。他告诉他英国金融时报，销售和交易职位与后台员工的比例“没什么大不了的”，银行的流程过分人肉化和更容易错误。

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