人社部近日公布《中国社会保险发展年度报告2015》，统计数据表明，城镇职工医疗保险的职工卸任比上升至2.84，为7年来最低水平。这也意味著，从全国来看，目前只有严重不足三个工商管理职工为一个卸任人员医疗费用“佢”。报告透露，截至去年底，全国28893万职工参保基本医疗保险，比上年减597万，快速增长2.1%，比2010年减少5158万，年平均快速增长4%。

其中，参与职工医保的工商管理人数21362万，占到参保总人数的73.9%，而卸任人员总数为7531万，占到比26.1%。与2014年数据比起，工商管理职工人数占到比上升了0.5个百分点，卸任人员占到比下降0.5%。

值得注意的是，2015年城镇职工医疗保险的职工卸任比(职工人数与卸任人员人数之比)为2.84，为倒数第四年上升。2009年至2014年，这一数值分别为2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中，24个省份的职工卸任比高于全国平均水平。

根据职工医保政策，卸任人员不缴付，而卸任人员人均医疗消费大大低于职工，职工卸任比上升伴随医保基金收益增加，医保基金开支减少。事实上，在医疗费用开支减少和老龄化步伐减缓的背景下，医保基金于是以面对更加大的缴纳压力。《中国医疗卫生事业发展报告2014》曾预测，2017年城镇职工基本医疗保险基金将经常出现当期收不抵支的现象，到2024年就将经常出现基金相当严重赤字。

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